2014年Q3中国招聘市场移动端渗透率已超50%

　　比达咨询(BigData)旗下中国IT研究中心(CNIT-Research)发布的最新报告显示，2014年第三季度，中国招聘市场移动端的渗透率已经超过50%。

　　目前招聘网站大都直接搬到移动端，招聘APP既是一个求职的平台，还可以结合培训等为求职者提供更多移动端的服务，包括服务的电商化体验，这都大大提升了用户黏性，求职者对招聘类APP的使用习惯发生了很大的改变。无论是求职者还是用人企业，越来越多的向移动端渗透。

　　比达咨询(BigData)数据中心调查结果显示，第3季度求职者向移动端的渗透率达68.7%，也就是有近7成的求职者曾经通过移动设备了解招聘信息和找工作。而用人企业向移动端的渗透率也超过了一半，达53.7%。

　　CNIT-Research分析认为，网络招聘市场向移动端渗透将是未来发展的新趋势，但移动端体验和PC端的差异性决定着未来网络招聘市场仍存在变数。

　　定位于中低端市场的信息分类网站其用户以往互联网化的程度不高，但随着智能手机的普及化程度越来越高，这一局面得到了很大的改观，越来越多的中低收入人群接触到移动网络，通过手机APP获取免费服务的意识得到了加强。

　　比达咨询(BigData)数据中心数据显示，第3季度58同城和赶集网APP的日均活跃用户数都超过了320万。其中58同城APP日均活跃用户数为324.4万，赶集网APP日均活跃用户数达321.6万。

　　CNIT-Research分析认为，移动互联网向中低收入人口的快速渗透，对于像在网络招聘领域集中于中低端求职市场的58同城来说，将是一个新的发展机遇，移动用户粘性将越来越强，活跃用户规模将进一步提升。

　　根据比达咨询(BigData)数据中心的统计数据，在国内主流安卓应用分发平台上，2014年第三季度分类信息网APP下载量快速增长，截至9月底58同城APP的下载量达到1.2亿次。

　　比达咨询(BigData)数据中心统计的主要安卓分发平台包括百度手机助手、91助手、安卓市场、豌豆荚、360手机助手、应用宝、木蚂蚁和安智市场。在季度下载量环比增长率方面，58同城达18.61%，高于赶集网的15.76%。

　　分类信息网站58同城和赶集网，紧跟行业趋势及求职市场新动向，发力移动端打造更加高效便捷的平台化服务，使其在移动求职市场渗透率大幅提升。

　　比达咨询(BigData)数据中心数据显示，第3季度58同城在移动求职者中的渗透率分别为46.3%，高于赶集网，处于网络招聘领域的前沿。

　　以58同城为例，58同城不断顺应求职趋势变化，提升用户体验，致力于提供更加高效、快捷的服务。其移动端日均找工作人数占比超过一半以上，求职者通过移动端投递简历数也达到了总量的一半以上。

　　CNIT-Research分析认为，移动招聘将成为网络招聘市场的新亮点。

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